Universidad de Puerto Rico - Aguadilla

Acomodo Razonable Empleados

El “Americans with Dissabilities Act of 1990” (ADA) y la Ley Núm. 44 del 2 de julio de 1985, según enmendada, establecen las medidas a tomarse por las agencias de gobierno para que se protejan y garanticen los derechos e igualdad de oportunidades alas personas con limitaciones o impedimento físico, mental o sensorial para que puedan ejecutar o desempeñar las labores asignadas a su puesto.

Es política de la Universidad de Puerto Rico en Aguadilla asegurar que sus empleados con impedimentos físicos o mentales tengan acomodo razonable para ejercer las funciones propias del puesto con el mismo compromiso, eficiencia y calidad que aquellos empleados que no tienen impedimento alguno.

Por lo antes expuesto, se constituyó un Comité de Acomodo Razonable, y mediante la Certificación 2004-2005-01 de la Junta Administrativa, se estableció el procedimientos para atender solicitudes de acomodo razonable presentadas por los empleados.  (VEANSE LOS SIGUIENTES ENLACES):

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