Universidad de Puerto Rico - Aguadilla

Documentos Relacionados al Protocolo Violencia Doméstica en el Lugar de Trabajo

La Universidad de Puerto Rico en Aguadilla está comprometida con la política pública del Estado Libre Asociado de Puerto Rico que rechaza todo tipo de violencia, incluyendo la surgida en la relación de parejas. La violencia doméstica constituye una agresión tipificada como delito en el ordenamiento jurídico puertorriqueño y es predominantemente una manifestación repudiable de conducta antisocial sumamente nociva.

La Universidad de Puerto Rico en Aguadilla desempeña una función educativa y social en la comunidad puertorriqueña por lo cual repudia todo acto de violencia, provenga de donde provenga. No se tolerarán los actos de violencia doméstica, violencia en relaciones de pareja, agresión sexual y acecho entre los miembros de su comunidad universitaria o personas que visiten sus instalaciones. La violencia doméstica pone en riesgo la seguridad personal de los componentes de nuestro centro de trabajo y provoca expendio de recursos institucionales, que de otro modo podrían destinarse al bienestar y beneficio de los empleados y empleadas de nuestra Institución. A tenor con las disposiciones de ley establece un Plan de Trabajo para la Implantación del Protocolo sobre el Manejo de Situaciones de Violencia Doméstica en el Lugar de Trabajo, para así salvaguardar la integridad física y emocional, la seguridad y la autonomía de la comunidad universitaria.

Esta Plan de Trabajo para la Implantación y el Protocolo sobre el Manejo de Situaciones de Violencia Doméstica en el Lugar de Trabajo protege a los(as) empleados(as) que han sido identificados como víctimas de violencia doméstica, violencia en relaciones de pareja, agresión sexual o acecho, o se sospecha que lo sean, a tenor con las disposiciones de legislación y reglamentación local y federal aplicable, así como con la Ley Núm. 217 del 29 de septiembre de 2006 y la Ley Núm. 258 del 30 de julio de 1974.

La Universidad de Puerto Rico en Aguadilla ratifica su compromiso de crear y mantener un ambiente de trabajo seguro y libre de violencia, que propenda al desarrollo óptimo de sus componentes, estimule su capacidad creadora y enaltezca la dignidad humana.

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