Esta división tiene la responsabilidad de asegurar
que se cumpla con la disposición de la Orden
Ejecutiva 11246 del Presidente de los Estados Unidos de Norte América
del 24 de septiembre de 1965- "Igualdad de
Oportunidades en el Empleo" y la Ley Núm. 212, del 3 de agosto de 1999
- “Ley para Garantizar la Igualdad de
Oportunidades en el Empleo por Género”.
Esta
división
va dirigida a salvaguardar la igualdad de oportunidades a todos los solicitantes
y empleados de la UPR en Aguadilla. Además, le informa a la gerencia universitaria sobre su obligación de no discriminar
por razón de sexo, religión, creencias
políticas, impedimento, veterano contra
ninguna persona.
Redactamos
informes federales y estatales,
a través de los cuales se evalúa la
representación de mujeres, jóvenes, personas con
impedimento y veteranos en los departamentos y oficinas
que componen nuestra institución.
División de Igualdad de Oportunidad en el Empleo (EEO)